一、培养方向
车间管理、品质工程师/品质主管、配色工程师、研发技术员/研发工程师

二、岗位职责
1、轮岗培养：按计划完成拌料、造粒开机、品质检验、配色打样、配方研发、车间管理全岗位轮岗，通过2-3年系统培养，成长为对应方向技术骨干、车间主管、品质工程师或配色工程师。
2、生产一线实操：深入学习改性塑料生产全流程，熟练掌握造粒工艺、配色技巧、外观缺陷管控（黑点、花粒子、光泽、色差）等核心实操技能，能独立处理基础生产及技术问题。
3、品质管控：参与来料检验、生产过程巡检、成品检验全环节，跟踪品质异常情况，协助落实“品质一次性做好”的管理要求，推动问题复盘及整改。
4、技术支持：协助工程师完成配色调试、生产工艺优化、样品打样等工作，配合对接客户颜色及材料性能相关需求，整理技术相关记录。
5、制度落地：协助梳理生产流程、完善品质管理制度，参与车间标准化管理工作，提升生产效率及产品品质稳定性。

三、任职要求（三类人选均可，不卡死学历，优先适配岗位培养方向）
方向1：高分子材料相关专业应届生（优先录用）
1、大专及以上学历，高分子材料、材料工程、化工、塑料改性等相关专业，2026届应届生优先；
2、学习能力强，态度踏实、稳定性强，愿意深入生产一线，能吃苦，接受轮岗及生产倒班安排。
方向2：有相关行业经验者（优先录用）
1、有改性塑料、造粒厂相关工作经验，熟悉配色、质检、实验室检测等任一岗位工作；
2、了解ABS、PC、PC+ABS合金、PP等常用材料配色技巧，能识别并管控黑点、花粒子等外观缺陷，具备基础性能检测能力，上手速度快；
3、学历可放宽至中专/高中，重点考察稳定性、责任心及实操能力。
方向3：零基础年轻储备人才
1、18–25岁，年轻有活力，执行力强，服从公司管理及轮岗安排，愿意长期在新材料行业深耕发展；
2、无相关行业经验可接受，公司提供全程手把手带教，重点考察人品、抗压能力及学习潜力；
3、退伍军人优先，优先考虑纪律性强、责任心强、稳定性高的人选。

浙江一马新材料有限公司创建于2007年，工厂位于国家级开发区，浙江温州经济技术开发区滨海园区，浙江省科技型企业。本公司是一家以生产高光HIPS改性（可替代ABS）、ABS、聚丙稀PP、聚碳酸脂PC、尼龙PA6、PA66的增韧、增强、阻燃改性， 代理销售中石油ABS750、ABS0215,现因公司发展诚聘社会人才